운영 방침 

품질방침

 

피씨에이에이(이하 PCAA)는 자격인증의 신뢰성을 위해 투명하고 공평한 인증 활동을 한다.

 

공정하고 독립적인 인증을 추구한다.
효과적인 커뮤니케이션으로 고객의 최대 만족을 이룬다.
객관적인 기준을 기반으로 적격한 인재에 자격을 부여한다.
지속적인 개선을 통해 고객의 기대를 충족시킨다.

 

 

공평성 선언문

 

신청자, 평가대상자, 인증받은 자와의 관계에서 공평하게 행동한다.
자격인증 방침 및 절차를 모든 신청자, 평가 대상자 및 인증받은 자에 대해 공정하게 한다.
특정 조직만 가입 또는 부당한 재정적 또는 기타 조건을 이유로 인증을 제한하지 않는다.
신청자 및 평가대상자의 접근을 부당하게 방해하거나 저해하기 위해 절차를 사용하지 않는다.
인증 활동의 공평성에 대한 책임을 지며 공평성을 저해하는 상업적, 재정적 또는 기타 압력을 허용하지 않는다.
공평성에 대한 위협을 지속적으로 파악한다.
잠재적인 이해 상충을 분석하고 문서화하며 이를 제거 또는 최소화한다.
공평성을 보호할 수 있도록 조직구조를 갖추고 관리한다.

 

 

PCAA의 모든 임직원은 자격인증 활동을 수행함에 있어서 공평성 관리의 중요성을 이해하며 자격인증 활동의 공정한 적용을 위해 상기 사항을 준수한다.

 

 

2019년 6월 20일
PCAA 대표 장하다


키와 코리아

한국경영인증원

한국기업인증원

한국융합기술경영협회

한국표준경영인증원